ارسال نظرات و مشكلات واحد‌هاي مربوطه

از تمامي عزيزان درخواست مي‌شود تا نظرات و مشكلات واحد هاي مربوطه خود را از طريق قسمت نظرات براي ما ارسال نمايند. براي ارسال نياز است تا  بر روي نظرات در پايين مطلب كليك كرده و در صفحه باز شده به عنوان ناشناس نظرات خود را ثبت و ارسال نمائيد. 

نظرات ارسالي جهت اطلاع ساير همكاران به منظور شفاف سازي و همچنين مسئولان و دست اندركاران، در وبلاگ قرار خواهد گرفت. 

سياست يك بام و دو هوا

چندي پيش نامه‌اي را ديدم كه جناب آقاي موسوي دبير كل براي آقاي خانمي نوشته بود. در نامه ديدم كه سخن از بازخريد نيروهاي رسمي و پيماني مي‌باشد. در ادامه نامه آمده بود كه نيروهاي رسمي با دريافت سالي 105 روز و نيروهاي پيماني با سالي 60 روز حقوق خود مي‌توانند خود را بازخريد نمايند. آنچه از اين نامه بر‌مي‌آيد، تعديل نيروها در جمعيت هلال احمر مي‌باشد. ولي سوال اساسي كه در اينجا مطرح مي‌باشد اين است .
جناب آقاي دكتر موسوي ، جناب آقاي دكتر خاتمي . اگر قصد و هدف شما تعديل نيروهاي مازاد مي‌باشد ، همانطوري كه در نامه نيز آمده است، پس چرا اين استخدام ‌هاي بي ضابطه كه هنوز هم كه هنوز است ادامه دارد؟ آيا واقعا در صدد تغيير ساختار هستيد؟ استخدام و جذب نيروهاي خودي و فاميلي از يك طرف و نامه بازخريد نيروها از طرف ديگرچه معنا دارد. آيا اين سياست يك بام و دو هوا نيست؟ آيا آب در هاون كوبيدن نيست؟ مگر اينكه پشت پرده خبر‌هايي باشد كه ما بي اطلاع هستيم.

راي ديوان عدالت اداري در رابطه با شكايت برخي از همكاران

از آنجائيكه كه جمعيت هلال احمر در خصوص افزايش ضريب فوق‌العاد ه شغل و ضريب فوق‌العاده شغل ، تن به بخشنامه شماره 28513 /33003 مورخ 1/5/1384 رياست جمهوري نداده است. تعدادي از همكاران به ديوان عدالت اداري شكايت نمودند. ديوان عدالت داري با توجه به بخشنامه ياد شده راي خود را در اين خصوص صادر نمود. عين متن راي ديوان جهت اطلاع ساير همكاران در زير مي‌آيد. حال سوال اينست . مسئولين محترم جمعيت هلال احمر اگر راي ديوان قطعي و لازم‌الاجرا مي‌باشد، تكليف همكاران در احقاق حق خود چگونه است؟

شاكي .... بطرفيت جمعيت هلال احمر جمهوري اسلامي ايران مبني بر الزام به افزايش فوق العاده شغل و افزايش ضريب فوق‌العاده جذب از تاريخ 1/5/84 اعلام شكايت نموده است كه با عنايت به محتويات پرونده و پاسخ واصله نظر به اينكه شاكي مشمول تصويب نامه شماره 33003/28513 - 1/5/84 هيات وزيران مي‌گردد و تاريخ اجراي تصويب نامه مذكور در ذيل آن 1/5/84 تعيين گرديده ون خوانده هم اصل تعلق خواسته را نسبت به شاكي تقبل نموده ولكن چون نامبرده قبل از 1/6/87 بازنشسته شده وفق پاسخ خوانده مشمول نگرديد لذا با توجه به تاريخ اجراي آن خواسته مشاراليه را موجه تشخيص و حكم به ورود و الزام به اصلاح احكام كارگزيني از 1/5/84 صادرمي‌گردد. اين راي مطابق ماده 7 قانون ديوان عدالت اداري قطعي است.

آيا در راستاي اجراي حكم ديوان عدالت اداري گامي برداشته شده است؟ آيا بهتر نيست تا به اطلاع كارمندان برسانيم كه مشكل از چه قرار بوده است؟ آيا جمعيتي به اين عريض و طويلي چگونه اين بخشنامه رياست جمهوري را ناديده گرفته است؟ حال اگر مردم مستحق دانستن هستند، كسي هست كه به آنها توضيح دهد؟

زد و بند در رسيدن به خانه خدا

سلام
حتما گله يكي ديگر از كاركنان جمعيت را در قسمت نظرات خوانده‌ايد. يكي از همكاران از رواج زد و بند دراعزام همكاران به حج گله كرده بودند. از اينكه عده‌اي به بهانه‌هاي واهي بارها و بارها به حج اعزام مي‌شوند و در عوض براي عده‌اي ديگر حج قسمت آنان نمي‌شود. براستي اين سوال مطرح است اگر خانه خدا، محل عبادت است و تزكيه روح و روان ، پس اين همه زد و بند مسئولين براي اعزام سوگلي‌هاي خود براي چيست ؟ معمولا افرادي كه از سوي جمعيت اعزام مي‌شوند به منظور ارائه خدمات به زائرين خانه خدا به آنجا اعزام مي‌شوند. ولي آيا تمامي اين افرادي كه به آنجا اعزام مي‌شوند از نيروهاي تخصصي هستند؟ چرا نبايستي اين فرصت را فراهم آوريم تا همه بتوانند از اين سفر معنوي به يكسان استفاده كنند. چه كسي بايستي پاسخگوي اين زد و بند‌ها باشد؟ اگر به سوابق مراجعه كنيد حتما خواهيد ديد كه عده‌اي چند بار به اين سفر حج رفته‌اند و چه كساني بارها و بارها تقاضا داده‌اند و هنوز خبري نيست. اگر هم انكار مي‌كنيد بفرماييد تا در مطالب بعدي اسامي افرادي كه نه داراي تخصص هستند و نه مدركي ولي بارها و بارها به حج اعزام شده‌اند را نام ببريم.

با پنهان كاري مشكلي حل نمي‌شود.

سلام مجدد
مسئولين محترم خوب مي‌دانيد كه با پنهان كردن مشكلات و دور نگه داشتن آنها از منظر عموم ، نه تنها مشكلات حل نخواهد شد، بلكه رفته رفته مردابي به وجود خواهد آمد كه بوي تعفن آن همه جا را فرا خواهد گرفت. لذا اميداوريم كه مسئولين جمعيت نوشته‌هاي اين وبلاگ را فرصتي مغتنم در از بين بردن ويروس تبعيض و نابرابري... برشمارند.
از همه كارمندان جمعيت تقاضا مي‌شود تا مشكل واحد‌هاي خود را جهت انعكاس در بخش نظرات قراردهند تا به اطلاع مسئولين و كاركنان جمعيت برسد.
به اميد آن روز كه پاسخگو باشيم

سخني چند با آقاي دكتر خاتمي

جناب آقاي دكتر خاتمي انگار همين ديروز بود كه به رياست جمعيت هلال احمر منصوب ( انتخاب ) شديد. روزهاي اول خيلي سعي كرديد كه با كارمندان تعامل داشته باشيد. يادم هست كه در معاونت درمان و توانبخشي با كارمندان سخن گفتيد و از خيلي چيزهاي خوب صحبت كرديد. حال كه قريب به چهار سال واندي از رياست شما بر اين جمعيت مي‌گذرد. اوضاع نه تنها بهبود پيدا نكرده بلكه رو به وخامت نيز گذارده است. البته شايد هنوز مطالب مرا نخوانده ناراحت شده و حالت تهاجمي به خود بگيرد. ولي بهتر است حداقل در اينجا به سخناني كه سخنان قريب به اتفاق كاركنان هست گوش دهيد. جناب آقاي دكتر خاتمي فلسفه اينكه اينجا مي‌نويسم چيزي نيست جزء اينكه بتوانم سد‌هاي بتني كه در اطراف شما زده شده است را بشكنم و با شما از درد‌هايي كه همچون خوره روح و روان ما را مي‌خورد‏‏، صحبت كنم. چرا كه فرض را بر اين ميگيريم كه شما اطلاعي از مسائل كه پيرامون شما مي‌گذرد، نداريد.

جناب آقاي دكتر خاتمي آيا كسي هست كه به سوالات ما پاسخ گويد؟ يا اينكه اصلا حق طرح سوال و گرفتن پاسخ از شما را نداريم؟

1- جناب آقاي دكتر خاتمي در طي اين مدتي كه از رياست شما در جمعيت هلال احمر سپري مي‌شود، چند مرحله با كارمندان نشست عمومي داشته‌ايد تا به سخنان آنان گوش دهيد؟ شايد پاسخ شما اين باشد كه كارمندان مي‌توانند از طريق ارسال نامه و ... با شما سخن بگويند. آيا خود مي‌دانيد كه نامه‌ها كارمندان تا از كانال‌هاي اطراف شما بگذرد نيست و نابود مي‌شود؟
2- جناب آقاي دكتر خاتمي از زمانيكه بر مسند رياست جمعيت هلال احمر نشستيد، مطلع هستيد چند نفر از طريق شما و مديرانتان استخدام شده‌اند؟ آيا از آمار اين افراد خبر داريد؟ جناب آقاي دكتر خاتمي سوالي كه مطرح هست اينست كه چند صد نفري كه از طريق سفارش‌هاي جنابعالي و مديرانتان استخدام شده‌اند، همان عدالتي است كه رياست جمهوري اسلامي ايران از آن سخن مي‌گويند؟ جناب آقاي دكتر خاتمي اگر جمعيت هلال احمر نيازمند نيروي كار بود چرا آن را از طريق آزمون استخدامي برگزار نكرديد تا شايسته سالاري و عدالت رعايت شود؟ آيا افرادي كه از طريق سفارش و روابط فاميلي به استخدام درآمدند خونشان از خون افرادي كه كس و كاري ندارند، رنگين‌تر است ؟ آيا فكر نمي‌كنيد كه هستند افرادي كه به مراتب از اين افرادي كه با پارتي بازي و فاميل بازي استخدام شدند، شايسته‌تر باشند؟ پس آزمون استخدامي براي چه زماني است؟
3- جناب آقاي دكتر خاتمي چرا برخي از اين نيروها در بدو ورود به صورت پيماني استخدام شوند؟ در حاليكه بودند افرادي كه ساليان سال به صورت قراردادي و شركتي مشغول كار بودند و هنوز هم كه هنوز است به صورت قراردادي و شركتي مشغول كار هستند. آيا اولويت با چه كساني است ؟ آيا اولويت تبديل وضعيت استخدامي با كساني نيست كه ساليان درازي به صورت شركتي و قراردادي در جمعيت مشغول كار هستند؟ آيا اين است عدالت و شايسته سالاري كه رياست جمهوري در راس قوه مجريه وعده آن را هم در دور قبل رياست جمهوري و هم در اين دور داده است؟
4- جناب آقاي دكتر خاتمي سخن‌ها فراوان است بي شك سخن ها را در روز‌هاي آتي برايتان خواهيم نوشت چرا كه فرض را بر اين مي‌گيرم كه از اين موضوعات خبري نداريد. اگر چه خود باور ندارم ، چرا كه خود بارها نوشته‌هاي شما را پاي نامه افرادي ديده‌ام كه سفارش هر چه سريعتر استخدام داده‌ايد. آقاي دكتر خاتمي اگر واقعا به دنبال آن هستيد كه اصلاح كنيد اين وبلاگ را دريچه‌اي براي شنيدن سخنان كاركنان خود بدانيد.
از تمامي كاركنان محترم جمعيت شاغل در واحد‌هاي مختلف درخواست مي‌شود تا مشكلات واحد‌هاي خود را در قسمت نظر‌ها نوشته وارسال كنند تا به سمع نظر جناب آقاي دكتر خاتمي برسد.